天心区五措并举抓实楼宇商圈党建

近年来，天心区积极探索商务楼宇、商圈市场、特色园区党建工作的有效形式，围绕“五个一”工作目标，即建立一种运转有效的工作模式、搭建一个共建共融的联动平台，完善一套科学持续的保障机制、配备一支专业务实的工作队伍、打造一批特色鲜明的工作品牌，强化五项举措，进一步抓实了楼宇商圈党建工作。

推进“精准”覆盖，构建“一核多堡”组织架构

注重宣传引导，加大楼宇商圈党组织的组建力度，发挥街道、园区党（工）委的主导作用，按照楼宇商圈建党委（党总支）、企业单位建支部的标准，构建了“一个核心、多个堡垒”的楼宇商圈党组织架构。入驻楼宇商圈的非公经济组织和社会组织，有3名以上正式党员且条件成熟的单独组建党组织，3名以下党员的联合组建党支部，隶属于楼宇商圈党委（党总支）管理。目前全区已成立楼宇商圈党委、党总支5个，党支部129个。对暂无党员的非公经济组织和社会组织，采取选派专（兼）职党建指导员、纳入联合党支部管理、建立工青妇组织等方式实现党的工作全覆盖。

突出“开放”格局，拓展“共建共融”联动平台

打破以往封闭式的单位党建壁垒，运用现代管理手段，构建阵地共享、资源共用、活动共办、工作共推的党建格局。探索建立开放的“1+6+7+X”的商圈楼宇党建共同体，即以“1”（长株潭商圈党群服务中心）为核心，“6”（六大区域：坡子街商圈、长沙外滩、中欣国际、6s街区、广告产业园、远航企业广场）为重点，“7”（七大联动项目：党的工作联建、社会治理联抓、服务群众联手、精神文明联创、社区公益联办、文化活动联谊、干部人才联育）为载体，“X”（工会、青年团、妇联等群团组织）参与的联席会议制度，实现资源互通有无、项目共驻共建、活动组织经常。

强化“服务”意识，建立“三位一体”常态机制

结合楼宇商圈实际，科学设置服务项目，打造集党建服务、社会服务、企业服务“三位一体”的服务模式，促进非公企业和社会组织健康长远发展。开展“引领”活动，凝聚发展正能量。开展“不忘初心谋发展”“两争一创树标杆”“精准帮扶强担当”“红色接力聚活力”等主题活动，以党建引领政治方向、引领先进文化、引领创新发展。搭建平台载体，凸显社会责任担当。发挥两新党组织在学识、技能、岗位、信息等方面的资源优势，参与基层治理，服务回报社会。远征驾校面向残障人士提供全免费C5驾考服务；中合慧景、大象建筑等党组织开展旅游精准扶贫活动，充分凸显了新时期两新党组织的社会责任与担当。建立互动机制，提升企业发展活力。充分发挥民政、教育、卫计等单位的管理服务职能，开展“一局联一企”活动，一对一连点帮扶、点对点因企施策，为企业发展破解难题、注入活力。全区商圈楼宇企业发展来势向好，楼宇税收占全区财税收入的70%以上。

注重“队伍”建设，配优“专兼结合”工作力量

坚持“选、派、育”相结合，抓实抓强党务工作者队伍建设。通过公开招考，择优录取30名素质高、能力强的专职党务工作者，充实到商圈、楼宇、园区，全面加强两新党建工作。选聘60名政策理论水平高、党建业务能力强、熟悉经营管理的党建指导员、特派员、联络员，分3批次派驻商圈楼宇党组织，开展业务帮扶工作，指导党组织强基础、抓规范、促发展，实现党建工作指导全覆盖。加大两新党务工作者的培训力度，对党务工作者开展全面轮训、重点选训、专题培训等学习教育，推行《党组织书记培训测试登记考核制度》，练强党组织书记基本功，增强党务工作者党性意识。

着力“特色”创建，形成“一楼一品”的示范格局

根据商圈、楼宇、市场等区域的不同特点，深入开展“争建先进基层党组织、争当优秀共产党员、创一流发展业绩”活动，选树一批示范党组织。今年陆续投入210万元用于坡子街商圈、长沙外滩、标志楼宇、“6S”街区、长株潭商圈、广产园、远航企业广场等商圈楼宇党群服务中心建设。按照“一个楼宇一个亮点、一个商圈一个品牌、一个园区一个特色”的目标积极探索创新，初步形成了“红色星空”“候鸟驿站”“创谷·红星”“远航红帆”等楼宇商圈党建特色，在基本制度落实、党员教育管理、邻里党组织共联互动等方面创造新的亮点，将党的建设与两新组织发展深度融合，相互促进、相互提升，充分发挥了示范效应，形成以点带面、以点促面的工作格局。