长沙县安沙镇：打好“组合拳”助推青年干部成长

党的十九大报告指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。为深入学习贯彻党的十九大精神，长沙县安沙镇于5月4日组织召开了主题为“发挥‘传帮带’作用，助力青年干部成长”专题座谈会。会上，围绕防范党风廉政建设风险点、提高工作能力和效率、开展好联村工作等五个重点、难点问题，青年干部与全体党政班子成员、老同志直接对话，奋力取“经”。

据悉，近两年来，安沙镇坚持打好“组合拳”，推进青年干部队伍建设，培养出一支能战斗、能吃苦的青年干部队伍，为建设宜居宜业幸福新安沙注入新鲜血液和储备强大的后备力量。    

强学习，促进青年干部有效提升。一是强交流。坚持定期召开青年干部座谈会，鼓励青年干部积极交流，共同分享学习、工作心得，营造“学、赶、超” 浓厚的工作氛围。二是重帮带。指定机关干部中基层工作经验丰富的办所主任为“带教老师”，鼓励年轻干部向前辈学、向老干部学、向老领导学，形成“老带新 传帮带”的良好氛围，助力年轻干部快速成长。

搭平台，创造青年干部历练环境。2016-2018年安沙镇党委通过竞争上岗、征求意愿、双向选择的方式，进行了两次中层干部调整，大胆选用一批德才兼备、群众公认的年轻干部进入中层干部队伍，为年轻干部提供学习锻炼、施展才华的平台，同时进一步增加了干部队伍的活力和战斗力。安沙镇目前46名中层正副职干部中80、90后中层干部26名，占比56.5%，其中90后中层干部7名。

压担子，助推青年干部全面发展。安沙镇党委有意识地把年轻干部安排到抗洪防汛、信访维稳、征地拆迁、税收征缴、精准扶贫等政府中心工作中去，以提高青年干部处理复杂矛盾和驾驭全局的能力。镇党委注重青年干部的日常观察和考核，临时性的“出考题”，观察年轻干部对重大问题、复杂问题的处理和思考，在紧张、高压的氛围中倒逼年轻干部全面发展。