天心区坚持“三个意识”抓实“三项培训”

“抓培训就是抓发展”。2017年，天心区紧紧围绕加快建设“融城核心、璀璨天心”的发展目标，坚持看齐意识、问题意识和规矩意识，以提高干部思想政治觉悟和履职能力为目标，狠抓专题培训、精准培训、严实培训，着力构建新一轮干部大培训的工作格局。

一是坚持看齐意识，开展专题培训。突出理想信念教育。将党性教育贯穿于干部教育培训始终，在党校所有主体班中安排理想信念课程，组织科级干部和科级后备干部赴红色教育基地，开展体验式教学，重温党史、感知党恩、锤炼党性。突出政策理论教育。继续深化习近平总书记系列讲话精神学习贯彻，举办学习贯彻党的十八届六中全会精神轮训班以及十九大召开后的学习贯彻党的十九大会议精神轮训班，引导干部深刻领会中央最新政策和要求。突出党纪党规教育。全面落实中央“依规治党、从严治党”要求，组织党员干部学习党章党规、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，切实增强党员干部严守党的纪律的严肃性和自觉性。

二是坚持问题意识，开展精准培训。着眼党校姓党，办实主体班次。充分发挥区委党校“主阵地”“大熔炉”作用，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，围绕发展中心，组织开展政治、经济、社会、文化、生态以及基层组织建设、党员和干部队伍建设等主题培训，全年计划举办党校主体班次30期，培训党员干部2000余人次。着眼素质提升，办优异地培训。继续选派科级领导干部及部分优秀年轻干部、业务技能型干部赴国内知名高校学习培训，全年计划举办北京大学、复旦大学、中国政法大学等异地培训班11期，培训党员干部550余人次。着眼工作推动，办活实地见学。结合全区经济社会发展需要，分战线、分领域选派部分科级领导干部及优秀骨干，到国内经济发展、城市建设与管理、民生服务、基层党建等先进地区实地学习，全年计划组织实地见学3批，选派干部150名。着眼干部成长，办强挂职选派。为进一步拓宽干部眼界和视野，切实增强实践能力和本领，大力开展干部“四选派”活动，即选派一批科级干部赴上海挂职锻炼，选派一批校长、教师赴国内中小学名校挂职跟岗，选派一批优秀年轻干部到征拆一线实践历练，选派一批新提拔干部到信访部门挂职锻炼。着眼全面覆盖，办好网络学院。充分发挥湖南省干部教育培训网络学院服务党员干部成长的作用，全面推广干部在线手机APP移动平台，建立健全对全区干部在线学习的监督激励机制，切实营造干部随时随地学、自动自觉学的良好氛围。

三是坚持规矩意识，开展严实培训。深化干教改革。持续增强教改力度，变革教学模式，实施多元化、全参与培训，以案例教学、互动教学、现场教学、情景教学为主，实施任务管理、自主管理，让学员在完成各项学习任务中提升能力、历练本领。强化纪律要求。全面落实新修订的《干部教育培训工作条例》，坚持从严治教、从严治学，严格按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》有关要求，加强学员管理，严肃学习培训纪律。细化考核管理。实行干部教育培训单位与个人双考核机制，坚持培训育人与考察用人相结合，把学习培训作为培养、发现和考察识别干部的重要渠道，作为干部年度考核、晋职晋级和奖惩的重要依据，激发干部参与学习培训的内在动力和创新活力。