望城区：聚焦第一资源 为发展大局聚力

近年来，望城高度重视人才资源，通过出台引才政策、搭建引才平台、加强人才引进，完善人才服务等系列举措，让人才“引得进、留得住、用得好”，实现人才产业共兴。

一、引育结合聚人才。既重视“天边”，也不忽视“身边”，既有“天下英才皆为我用”的视野，也注重发现并培育本土人才。宽领域“吸纳”。今年3月，在全面承接长沙人才新政22条的基础上，制定望城差异化激励性举措，推出“1+8”引才新政，围绕产业链建设，发布紧缺急需人才需求目录，加大对高层次紧缺急需人才、专业技术人才、高技能人才的引进，并对人才给予多形式的引才补贴和奖励。多渠道“引进”。 坚持刚性引进与柔性引才相结合，既注重“筑巢引凤”，又注重“四海寻宝”，主动寻找、挖掘有用之才。开通“望城就业通”微信公众号，广泛发布企业需求计划；做优“相约雷锋故乡 共建名望之城”招聘品牌，每月28号定期举办现场招聘会，并举办“春风行动”、赴湘西、怀化招才等不定期大型招聘会，为企业引才“搭桥”，近三年，通过全职、兼职、短期服务、承担委托项目、合作研究攻关、技术入股、承包经营等多种方式，先后引进院士、外籍专家、湖南省“百人计划”、长沙市C类D类、知名专家学者等各类高层次人才48人次，招聘各类管理、专业技术和技能人才730余人次。全方位“培育”。鼓励人才自我提升，对本土人才提升学历，考取专业技术职称、执业资格、技能等级等给予经费补贴和奖励，激发本土人才学习热情，营造全民学习氛围；建立“名家工作室”，分别由名老师、名医生、工艺大师等各领域名家牵头，各专业领域才俊组成团队，给予一定经费支持，保存、发扬名人的技艺，近年来通过名家“传帮带”，培育各类人才200余人次。

二、搭建平台激活力。在技术研发、创业扶持、市场开拓等方面，搭建各类公共平台，着力激发人才的创新创业活力。建设双创服务平台。加强双创服务平台建设，目前，全区拥有国家级众创空间1家、孵化器1家，省级双创基地1家，市级众创空间1家、双创基地3家。成立望城区创业专家服务咨询团，协调知名企业及投融资机构为优秀项目和团队提供项目合作及资金支持，搭建起集组织、政策、培训、资金、服务于一体的创业服务平台；开展青年创业大赛，并为获奖团队提供多形式的创业服务和支持，近三年，100余个初创型优质项目落户望城。完善人才交流平台。整合资源搭建企业家培养平台，实施“猎梦计划”，举办各类沙龙、论坛、专家讲座，提升企业家能力素质；成立望城人力资源协会，建立高层次人才交流联络微信群，举办高层次人才沙龙、论坛，开展科技、学术交流，促进专业技术人才学习交流。夯实技术研发平台。深化企业与高校、科研院所的产学研合作，目前全区已建立国家实验室4家，院士、博士后工作站6家，各类企业技术中心48家（其中：国家级3家，省级18家，省级18家，市级27家）。

三、制度保障强服务。健全工作机制，持续优化人才发展软环境，保障人才安居乐业。“一站式”政务服务。制定区领导联系服务高层次人才制度，建立起人才与领导直接沟通的桥梁；在政务服务中心设立人才服务窗口，开通人才咨询热线，配备人才服务专员，为人才提供政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面“一站式”“保姆式”服务。“贴心式”生活服务。对区内新引进的博士、硕士，分别给予一定的租房补贴和首次购房补贴，本科给予一定的租房补贴；建设一批精装公寓，解决人才临时住房问题，实现“拎包入住”，首批500套人才公寓投入建设。“赞赏式”激励服务。开展人才评选表彰活动，通过名家工作室创评、十大杰出人物评选等活动，不断扩大各类高层次人才的影响力和带动力。不定期在各类媒体推出人才在望城创新创业事迹，讲好人才故事，营造育才、爱才、用才良好氛围。