芙蓉“补钙大课堂”干部周末充电桩

今年来，芙蓉区为加强基层干部队伍建设，破解干部教育培训与形势发展需求之间的矛盾，创新干部教育培训模式，探索打造“芙蓉周末补钙大课堂”，邀请著名专家学者围绕热点主题为干部传经送宝、帮干部答疑解惑，补足干部“精神食粮”。 

从善导学，不断提高干部理论修养。精心组织谋划。芙蓉区将“芙蓉周末补钙大课堂”纳入2017年干部教育培训方案，区委干部教育工作领导小组多次召开会议对课程设置进行研究讨论，同时根据工作实际和学员反馈又对课程内容和顺序进行了多次调整，确保课程设置合理，增强了课程的实效性。化解工学矛盾。针对各级干部日常事务比较多，很难抽出专门时间进行系统学习的实际情况，在中心组学习和强化自学的基础上，芙蓉区利用周末时间，组织纳入绩效考核的科级领导干部开展集中学习，有效解决工学矛盾。联合优势资源。坚持“培训紧跟形势走、内容紧跟需求走、形式紧跟对象走”的原则，委托清华大学聘请名师上门授课，授课内容联系实际，以提升各级干部综合素质和业务能力为重点，引导干部在学习中适用把握引领新常态，解决本领恐慌问题。

从优选学，全面提升干部队伍素质。高站位，倾听前沿声音。“芙蓉周末补钙大课堂”讲课专家中，既有来自高校知名教授、政府学者型领导，也有活跃在为政府出谋划策的智库团成员，应邀讲授政府投融资的专家是中国财政科学研究所研究员李全，邀请国务院国资委研究中心特邀专家金超分享政府招商经验和技巧。巧选题，服务中心工作。围绕区委提出的“三大工程、九大行动”，结合全区领导干部实际，制定了详细的学习方案和学习计划。围绕“政府投融资创新与一带一路战略布局”主题，从政策导向、经济热点等方面进行深刻解读。围绕“招商模式与策略创新”主题，就如何做好“产业园区模式升级”、“产业园区服务升级”工作给予实际指导。围绕“产城发展提升与城市现代化”主题，针对长沙市芙蓉区的城市发展实际提出建设性的意见。精实施，强化培训效果。树立问题导向，增强课程针对性，筛选历年外出培训授课师资，借鉴附近地区优秀讲座方案，吸纳领导同志推荐的优秀师资，高精度定位“讲什么”，多维度确定“谁来讲”，接受专家、教授最前沿思想智慧的冲击，感受先进地区发展成果的撞击，提振士气，“借脑”发展。

从严治学，切实加强干部学风建设。严格纪律要求。实行严格的考勤请假制度，课前，对不能参加培训的，需向所在党委（组）主要负责人报告批准，区委组织部备案。课上，对干部考勤、课堂表现、遵守纪律等情况实行写实性记录。课后，实行严格的通报制度，对大课堂缺勤、迟到、早退人员，全区通报批评。“芙蓉周末补钙大课堂”举办以来，参训学员出勤率均达到99%以上。推进学习深化。课后积极组织学员进行深入的理论思考，引导干部把学习到的理论知识和各项战略部署和要求转化为本地区本部门本行业科学发展的正确思路和政策措施，努力破解本区在改革发展稳定中的重大问题，在实践中实现学习与运用互促并进、同步提升的良性循环。营造良好学风。“芙蓉周末补钙大课堂”营造了浓厚的学习氛围，提高了干部理论素养、综合管理能力和具体业务能力，开启干部教育培训新模式，干部学习积极性显著提高，形成了干部教育培训长效机制。